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Services & maintenance

Chargé de logistique - H/F

Mission générale

Le chargé de logistique organise et coordonne la gestion des flux physiques (matières, produits, équipements) en veillant au rapport coût-délai- qualité en conformité avec la stratégie de l’entreprise.

Activités principales

Planification des activités logistiques

  • Supervise la gestion des stocks : état, besoin par rapport aux en-cours
  • Suit auprès des fournisseurs les approvisionnements, la réception, le stockage des fournitures et des équipements 
  • Coordonne les déplacements des fournitures nécessaires au chantier

Achat

  • Organise les achats locaux et internationaux
  • Assure le suivi des commandes afin de s’assurer de leur conformité
  • Développe des stratégies d’approvisionnement
  • Négocie avec les fournisseurs pour optimiser les prix et les conditions du contrat d’achat

Participation au suivi budgétaire

  • Participe à la préparation des budgets annuels en matière de flux
  • Suit l’avancement de la marge par rapport au budget annuel

Réglementation

  • Veille au respect des normes réglementaires et légales en matière de transport
  • Applique les procédures spécifiques : déclaration de transports de matières dangereuses (DDG declaration of dangerous goods), etc.
  • Gère les droits de douanes

Veille

  • Réalise une veille réglementaire nationale et internationale

Conditions d’exercice spécifiques : Est amené à se déplacer

Compétences métiers

Compétences transverses

Chargé de maintenance - H/F

Mission générale

Le chargé de maintenance veille à maintenir les installations, les matériels et les engins en bon état de fonctionnement et à anticiper les risques de dysfonctionnement.

Activités principales

Entretien des outils de production

  • Prépare l’intervention à l’aide dossiers de maintenance des équipements
  • Contrôle et diagnostique les pannes
  • Nettoie, répare ou remplace des éléments défectueux
  • Fait procéder aux vérifications des véhicules et engins soumis à la réglementation en vigueur
  • Gère la disponibilité permanente des outils de production 

Amélioration continue

  • Participe à l’amélioration des procédures de maintenance
  • Met en place des dispositifs plus performants pour augmenter le rendement et la longévité des outils de production
  • Suit l’innovation dans le domaine concerné

Gestion des stocks

  • Anticipe la gestion des stocks des pièces nécessaires à la réalisation des travaux 

Formation / transmission

  • Forme les nouveaux embauchés
  • Peut être amené à former les utilisateurs

 

Conditions d’exercice spécifiques : Peut être amené à se déplacer

Compétences métiers

Compétences transverses

Responsable matériel - H/F

Mission générale

Le responsable matériel supervise la gestion du parc matériel et l’entretien des machines, veille à leur disponibilité et préconise les investissements nécessaires. Il participe activement à l’élaboration de process ou technologies innovants.

Activités principales

Gestion du parc matériel

  • Participe à l’élaboration des budgets d’entretien et d’investissement
  • Suit, analyse et réajuste ces budgets
  • Gère les commandes d’investissements
  • Peut négocier avec les fournisseurs 

Gestion technique et innovation

  • Conseille les opérationnels sur la gestion et l’utilisation du matériel
  • Participe aux choix techniques, technologiques et logistiques
  • Assure une assistance technique
  • S’informe et propose des innovations en matière de matériel
  • Contrôle les performances techniques et énergétiques du matériel

Gestion de la sécurité

  • Veille à la conformité et au bon état du matériel avec les règles de sécurité
  • Propose des solutions techniques afin d’améliorer la sécurité des personnels
  • Fait respecter les règles dans les domaines de la qualité, sécurité et environnement
  • Assure le respect des procédures internes et de la réglementation

 

Management (peut être amené à animer une équipe)

Conditions d’exercice spécifiques : Est amené à se déplacer

Compétences métiers

Compétences transverses

Compétence : Gestion budgétaire, financière et économique

Elaborer un budget, l'optimiser et le suivre (contrôle des coûts, suivi des enveloppes...)

Compétence : Gestion réglementaire et contractuelle

Connaître les réglementations en vigueur dans son secteur et les appliquer
Connaître le droit des achats

Compétence : Techniques logistiques

Maîtriser la chaîne logistique et les outils informatiques liés à sa gestion

Compétence : Adaptabilité

Domaine de compétence : AMéLIORATION CONTINUE

Capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des évolutions d'organisation et de contexte

Compétence : Anglais

Domaine de compétence : LANGUES

Capacité à s’exprimer de façon claire et bien structurée sur des sujets variés

Compétence : Anticipation

Domaine de compétence : STRATéGIE

Capacité à anticiper sur son activité les impacts et les effets d'une action avant sa réalisation

Compétence : Négociations

Domaine de compétence : RELATIONS INTER-PERSONNELLES

Capacité à conduire des débats ou des échanges en vue d’obtenir un accord satisfaisant pour toutes les parties

Compétence : Réactivité

Domaine de compétence : AMéLIORATION CONTINUE

Capacité à répondre à l'urgence

Compétence : Rigueur

Domaine de compétence : GESTION DE L'INFORMATION

Capacité à respecter les exigences de qualité prescrites

Compétence : Sens relationnel

Domaine de compétence : RELATIONS INTER-PERSONNELLES

Capacité à établir des relations de confiance et à initier des échanges conviviaux et constructifs

Compétence : Travail collaboratif

Domaine de compétence : RELATIONS INTER-PERSONNELLES

Capacité au sein d'un groupe à mutualiser ses connaissances etsles compétences dans un objectif de réussite collective

Compétence : Connaissance de la réalisation des travaux

Connaitre les règles de l'art techniques et organisationnelles dans le domaine des travaux

Compétence : Expertise technique

Maîtriser les règles de l'art dans un domaine technique spécifique

Compétence : Santé et sécurité au travail

Connaître et faire appliquer les règles de prévention des risques professionnels

Compétence : Créativité

Domaine de compétence : AMéLIORATION CONTINUE

Capacité à imaginer des solutions nouvelles et inédites

Compétence : Orientation client

Domaine de compétence : RELATIONS INTER-PERSONNELLES

Capacité à analyser et à satisfaire les besoins/attentes du client interne ou externe

Compétence : Planification et organisation

Domaine de compétence : PILOTAGE D'ACTIVITé

Capacité à établir des priorités, à planifier des tâches et à fixer les délais de leur mise en œuvre

Compétence : Conseil

Apporter un appui technique et accompagner les opérationnels

Compétence : Veille

Connaître et assurer une veille permanente sur son marché, les différents acteurs et l'état de la concurrence.

Compétence : Gestion de la performance

Domaine de compétence : PILOTAGE D'ACTIVITé

Capacité à piloter l’activité au travers d’indicateurs mesurant les résultats obtenus