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Web

Chef de projet innovation - H/F

Mission générale

Le chef de projet innovation pilote des missions de transformation au service des métiers (nouvelles offres, nouveaux business models, plan de transformation, …).

Activités principales

Veille

  • Assure une veille et un benchmark sur les nouvelles technologiques et les impacts sur les usages 

Animation de la culture innovation

  • Promeut l’innovation en interne : sensibilisation/formation des collaborateurs, visites d’entreprises innovantes, …
  • Accompagne la réflexion sur les modalités d’intégration de l’innovation dans les services : animation d’atelier, mise en place de Lab, …

Conduite du changement

  • Participe à la définition des objectifs stratégiques du changement
  • Rédige le cahier des charges
  • Pilote le projet de changement et suit l’avancement des séquences
  • Coordonne les parties prenantes

Compétences métiers

Compétences transverses

Chef de projet web - H/F

Mission générale

Le chef de projet web a pour mission de gérer toutes les étapes d’un projet de la réception d’une expression de besoin sur le web  jusqu’à la livraison.

Activités principales

Analyse des besoins

  • Recense et analyse les besoins des clients
  • Accompagne les utilisateurs dans leur réflexion sur les usages du Web
  • Rédige les cahiers des charges en accord avec les donneurs d’ordre (service marketing, service clients…).
  • Argumente les préconisations
  • Définit une enveloppe budgétaire
  • Rédige l’analyse fonctionnelle détaillée

Gestion du projet

  • Etablit le planning, définit les ressources, le découpage du projet ainsi que le budget détaillé
  • Coordonne le travail des différentes équipes : architectes, développeurs, graphistes, ergonomes, designers, spécialistes gaming, e-commerce, paiement en ligne…
  • Suit l’avancement des éventuels prestataires externes
  • Gère la recette fonctionnelle (tests utilisateurs)
  • Coordonne le déploiement du projet (suivi de la mise en ligne et remontée des incidents ou dysfonctionnements)

Suivi fonctionnel du site internet

  • Suggère des évolutions du site (en fonction de l’usage des internautes)
  • Assure une veille fonctionnelle et technique
  • Identifie les dysfonctionnements et s’assure de leur résolution
  • Accompagne les utilisateurs lors des mises en service

Compétences métiers

Compétences transverses

Data analyst - H/F

Mission générale

Le data analyst analyse des masses de données hétérogènes, éventuellement non structurées, pour en extraire de la connaissance utile à l’optimisation des offres et services de l’entreprise.

Activités principales

Analyse les besoins en matière de données

  • Définit les besoins avec les opérationnels

 

Extraction et structuration des données

  • Collecte, sélectionne et valide les données pertinentes pour l’analyse
  • Améliore la qualité et enrichit les bases de données de l’entreprise
  • Détermine les outils et méthodes d’acquisition de données depuis un ensemble de bases techniquement hétérogènes
  • Maîtrise la qualité des données tout au long de leur traitement 

Traitement et analyse des données

  • Met en œuvre et garantit la modélisation statistique des données
  • Utilise des outils algorithmiques afin de parvenir à des modélisations statistiques
  • Teste, contrôle la qualité et la cohérence des bases de données
  • Utilise des méthodes avancées statistiques pour traiter de gros volumes de données/informations
  • Met en place des modèles de prévision et de recommandation

Reporting et recommandations

  • Réalise des rapports d’études en fonction des demandes des opérationnels
  • Fait des préconisations pour accroître les résultats 

Développement d’outils de support aux clients internes

  • Participe à la mise en œuvre de la stratégie marketing de l’entreprise
  • Participe au développement des indicateurs de performance commerciale de l’entreprise
  • Fournit aux chefs de produit des leviers statistiques décisionnels pour la conduite et l’analyse des campagnes de prospection 

Veille technologique

  • Effectue une veille sur les nouvelles technologies et solutions logicielles d’analyse des données
  • Recherche et expérimente de nouvelles méthodes de modélisation et d’analyse des données

Compétences métiers

Compétences transverses

Webdesigner - H/F

Mission générale

Le webdesigner est en charge de la conception graphique et visuelle ainsi que de l’ergonomie d’un site web et de ses services associés (newsletter, e-mailing…).

Activités principales

Analyse de la demande

  • Prend connaissance du brief créatif qui décrit les enjeux de la création ou de la refonte d’un site ou d’une application web (objectif, cible,…)
  • Connaît les lignes directrices de la charte graphique (couleurs, matières, formats, messages,…)

Conception des projets de création

  • Crée la maquette et le story-board dans le respect des règles de confort de navigation et d’ergonomie
  • Réfléchit à décliner l’idée créative sur différents supports (internet, mobiles, tablettes) et formats (logo, brochure, affiche, clip vidéo,…) 

Réalisation de la production graphique

  • Planifie les différentes étapes de production
  • Crée les pictogrammes, bannières, boutons, les interfaces graphiques, illustrations, animations…
  • Manipule les différents outils de modélisation (CAO : conception assistée par ordinateur) et logiciels de programmation (ex : Illustrator, Photoshop, QuarkXpress, Indesign).
  • Briefe les éventuels prestataires
  • Veille à la bonne cohérence entre le fond et la forme de chaque support

Tests et Validation

  • Conçoit un plan de tests qui permet de valider l’ensemble des fonctionnalités attendues
  • Réalise un ensemble de tests (tests unitaires, de charge, d’intégration, de non régression)
  • Certifie les tests de validation
  • Accompagne les métiers dans la phase de recette 

Mise en production

  • Procède à la mise en production

Veille technologique

  • Réalise une veille sur les évolutions et les nouveautés (langages de programmation, solutions techniques, outils, best practices,…)
  • Challenge en permanence les technologies

Compétences métiers

Compétences transverses

Compétence : Connaissance de l'écosystème de l'innovation

Filière : WEB

Connaître les méthodes (design thinking, business design, …) et les environnements qui facilitent l’innovation (collaboration, mixité,…)

Compétence : Connaissance de son environnement

Connaître les métiers, les activités, les acteurs et les process de son périmètre

Compétence : Veille

Connaître et assurer une veille permanente sur son marché, les différents acteurs et l'état de la concurrence.

Compétence : Analyse et synthèse

Domaine de compétence : GESTION DE L'INFORMATION

Capacité à sélectionner des idées pertinentes et à les transmettre de façon concise

Compétence : Anglais

Domaine de compétence : LANGUES

Capacité à s’exprimer de façon claire et bien structurée sur des sujets variés

Compétence : Conviction

Domaine de compétence : RELATIONS INTER-PERSONNELLES

Capacité à convaincre et à argumenter pour promouvoir ses idées

Compétence : Créativité

Domaine de compétence : AMéLIORATION CONTINUE

Capacité à imaginer des solutions nouvelles et inédites

Compétence : Curiosité

Domaine de compétence : AMéLIORATION CONTINUE

Capacité à apprendre, à actualiser et à élargir ses connaissances

Compétence : Environnement digital

Domaine de compétence : IT / TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION

Capacité à comprendre son environnement digital et à se l’approprier pour en faire un avantage concurrentiel dans son métier

Compétence : Gestion de projet

Domaine de compétence : PILOTAGE D'ACTIVITé

Capacité à mener à bien un projet dans le respect des critères coût, délai, qualité, définis en amont

Compétence : Pédagogie

Domaine de compétence : RELATIONS INTER-PERSONNELLES

Capacité à transmettre une information ou un savoir pour favoriser l'acquisition de la connaissance par l'interlocuteur

Compétence : Sens relationnel

Domaine de compétence : RELATIONS INTER-PERSONNELLES

Capacité à établir des relations de confiance et à initier des échanges conviviaux et constructifs

Compétence : Travail collaboratif

Domaine de compétence : RELATIONS INTER-PERSONNELLES

Capacité au sein d'un groupe à mutualiser ses connaissances etsles compétences dans un objectif de réussite collective

Compétence : Gestion budgétaire, financière et économique

Elaborer un budget, l'optimiser et le suivre (contrôle des coûts, suivi des enveloppes...)

Compétence : Gestion réglementaire et contractuelle

Connaître les réglementations en vigueur dans son secteur et les appliquer
Connaître le droit des achats

Compétence : Marketing digital

Maîtriser les règles de transmission d'un message : choix du canal de diffusion, clarté de l'information, packaging du message (lisibilité, couleurs,illustratiions,…)

Compétence : Techniques de communication

Maîtriser les règles de transmission d'un message : choix du canal de diffusion, clarté de l'information, packaging du message (lisibilité, couleurs,illustratiions,…)

Compétence : Adaptabilité

Domaine de compétence : AMéLIORATION CONTINUE

Capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des évolutions d'organisation et de contexte

Compétence : Confidentialité

Domaine de compétence : GESTION DE L'INFORMATION

Capacité à faire preuve de discrétion et de vigilance dans la transmission d'information et dans la protection des données sensibles de l'entreprise

Compétence : Orientation client

Domaine de compétence : RELATIONS INTER-PERSONNELLES

Capacité à analyser et à satisfaire les besoins/attentes du client interne ou externe

Compétence : Rigueur

Domaine de compétence : GESTION DE L'INFORMATION

Capacité à respecter les exigences de qualité prescrites

Compétence : Bases de données

Créer, alimenter, modifier, actualiser des bases de données. Maîtriser les outils du Big DATA, au niveau des bases de données et systèmes de traitement des données

Compétence : Outils de web analytics

Maîtriser des outils servant à vérifier les comportements des visiteurs sur un site internet

Compétence : Techniques de data mining

Maîtriser les techniques et outils d'exploitation d'un grand volume de données

Compétence : Architecture fonctionnelle SI

Maîtriser la conception du plan de construction d'un logiciel, d'un réseau, d'une base de données, etc

Compétence : Pilotage des prestataires

Filière : TRAVAUX

Définir les rôles et missions, contrôler l'état d'avancement des prestations, alerter les sociétés prestataires en cas de dysfonctionnement ou de non réponse aux besoins exprimés

Compétence : Technique d'infographie

Maîtriser les techniques informatiques liées à la création et au traitement d'images numériques

Compétence : Techniques de développement

Maîtriser les méthodes, les environnements de développement et les langages de programmation (ex HTLM, C/C , Java, (My)SQL, JSP, XSLT...)
, outils de développement, techniques de développement, techniques de tests, conception de documentation technique.

Compétence : Techniques de tests

Analyser, diagnostiquer, rechercher et identifier les risques et dysfonctionnements possibles liés à l’intégration des éléments de réseaux ou des éléments logiciels.