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Audiovisuel

Documentaliste - H/F

Mission générale

Le documentaliste assure la création et la gestion d’un fonds documentaire et le met à disposition auprès des rédactions et/ou des productions. Il répond aux différentes demandes d’information et de documentation grâce à sa connaissance des sources d’information et à sa maîtrise de la recherche documentaire.

Activités principales

Collecte d’images

  • Recherche des images pour les journaux et les émissions au sein du fonds documentaire existant mais également dans des bases externes et sur internet
  • Négocie éventuellement des droits de diffusion
  • Assure la déclaration auprès des ayants droits
  • Peut être amené à assurer une veille sur internet (web et réseaux sociaux)

Traitement des images

  • Identifie les images qui arrivent dans les serveurs de fabrication
  • Référence et range dans l’arborescence appropriée
  • Indique les sources et droits des images
  • Sélectionne, compile et met à disposition des rédactions et/ou des productions des « ours » d’images issues des rushs pour compléter les illustrations
  • Indexe les sujets des Journaux Télévisés et des émissions

Veille

  • Identifie de nouvelles sources d’information
  • Suit l’évolution des outils et méthodes de recherche et de diffusion de l’information


Conditions d’exercice spécifiques
 : Peut être amené à travailler en horaires décalés

Compétences métiers

Compétences transverses

Journaliste digital - H/F

Mission générale

Le journaliste digital est chargé de produire des informations sur les supports numériques ainsi que sur les plates-formes extérieures, en conformité avec le ton et la ligne éditoriale de l’entité.

Activités principales

Recherche et recueil de l’information

  • Recherche l’information et la vérifie avant tout traitement dans le respect de la ligne éditoriale.
  • Prend, quotidiennement, connaissance des médias, assure des contacts avec ses informateurs, cultive et anime son réseau de relations, gère le suivi des dossiers en cours
  • Reçoit l’information par les réseaux sociaux, les dépêches d’agence de presse ou d’un organe de presse, par l’agenda des événements institutionnels, par les communiqués, dossiers et conférences de presse, par un informateur, par un confrère, par un contact noué au cours d’une enquête d’investigation, par un contact noué à tout moment
  • Se documente, observe minutieusement les faits, décortique l’actualité et utilise toutes ses connaissances pour en faire une restitution ou une analyse pertinente 

Vérification de l’information

  • Vérifie l’information en recoupant les sources jusqu’à avoir la certitude de l’exactitude des faits, en faisant appel aux experts ou spécialistes de la question, en s’interrogeant sur toutes les possibilités de manipulation
  • Multiplie les sources pour recouper ses données

Fabrication et rédaction du sujet

  • Intervient sur tout type de sujet
  • Propose et produit au quotidien des sujets factuels ou anglés adaptés aux modes de consommation de l’information en ligne, notamment sur mobile
  • Respecte les spécificités des différents formats propres au web (vidéo, texte, photo, infographies, etc.)
  • Réactualise les contenus en fonction des dernières informations disponibles et fait preuve de réactivité

 

Conditions d’exercice spécifiques : Peut être amené à travailler en horaires décalés

Compétences métiers

Compétences transverses

Compétence : Technique de gestion documentaire

Maîtriser les techniques permettant le traitement permanent et systématique de documents ou de données, incluant la collecte, le signalement, l'analyse, le stockage, la recherche, la diffusion de ceux-ci, pour l'information des usagers

Compétence : Technique de montage

Archiver des médias (rushes de tournage) sur une station de montage grâce aux techniques de base : visionner, découper les séquences souhaitées afin de mettre dans un ordre pertinent pour former une vidéo d'archives sur le thème considéré.

Compétence : Aisance rédactionnelle

Capacité à rédiger avec aisance et à mobiliser un style rédactionnel permettant de valoriser et d'optimiser l'impact du message

Compétence : Analyse et synthèse

Domaine de compétence : GESTION DE L'INFORMATION

Capacité à sélectionner des idées pertinentes et à les transmettre de façon concise

Compétence : Curiosité

Domaine de compétence : AMéLIORATION CONTINUE

Capacité à apprendre, à actualiser et à élargir ses connaissances

Compétence : Ecoute

Domaine de compétence : RELATIONS INTER-PERSONNELLES

Capacité à écouter, à questionner et à reformuler les propos de son interlocuteur

Compétence : Négociations

Domaine de compétence : RELATIONS INTER-PERSONNELLES

Capacité à conduire des débats ou des échanges en vue d’obtenir un accord satisfaisant pour toutes les parties

Compétence : Orientation client

Domaine de compétence : RELATIONS INTER-PERSONNELLES

Capacité à analyser et à satisfaire les besoins/attentes du client interne ou externe

Compétence : Réactivité

Domaine de compétence : AMéLIORATION CONTINUE

Capacité à répondre à l'urgence

Compétence : Rigueur

Domaine de compétence : GESTION DE L'INFORMATION

Capacité à respecter les exigences de qualité prescrites

Compétence : Outils de gestion des réseaux sociaux

Maîtriser les outils tq Hoosuite,…

Compétence : Outils de veille et de e-réputation

Maîtriser les outils tq SocialMention, Samepoint,…

Compétence : Technique d'infographie

Maîtriser les techniques informatiques liées à la création et au traitement d'images numériques

Compétence : Techniques redactionnelles WEB

Maîtriser la rédaction sur tous les supports digitaux

Compétence : Anglais

Domaine de compétence : LANGUES

Capacité à s’exprimer de façon claire et bien structurée sur des sujets variés