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Marketing

Chargé de promotion - H/F

Mission générale

Le chargé de promotion a pour mission de définir et d’organiser les opérations destinées à stimuler les ventes d’un produit ou d’un service.

Activités principales

Conception d’une stratégie d’offres promotionnelles

  • Imagine et propose la stratégie promotionnelle : offres spéciales, publicité tout support (plaquette, radio, TV, presse, affichage,…), événements, déclinaison sur tout produit promotionnel (goodies, stands,…)
  • S’appuie sur des études de marché
  • Travaille en étroite collaboration avec les services Marketing et Commercial 

Formation des équipes commerciales

  • Conseille et accompagne les équipes commerciales
  • Anime des sessions de formation

Analyse des données marketing et reporting

  • Analyse et remonte les chiffres de vente
  • Adapte ses actions en fonction des retombées

Gestion budgétaire

  • Contrôle le budget alloué aux opérations de promotion

Compétences métiers

Compétences transverses

Chef de produit - H/F

Mission générale

Le chef de produit a pour mission d’imaginer les futurs produits ou services et de suivre leur cycle de vie de la production à la commercialisation en collaboration avec les différents services de l’entreprise (production, commercial,…).

Activités principales

Veille et analyse du marché

  • Réalise une veille économique et technologique pour se tenir informé des nouveautés et tendances du marché
  • Collecte les informations auprès du marché et des fournisseurs
  • Réalise ou commande des études de marché auprès de prestataires (panel consommateurs, études clients) 

Définition et conception des produits ou des services

  • Définit la stratégie marketing (Objectifs quantitatifs et/ou qualitatifs, cible, positionnement et axe de communication)
  • Crée le produit ou le service en collaboration avec les services internes (production et commercial) et externes (agences, bureaux de fabrication)
  • Ajuste le positionnement du produit en termes de prix, d’image, de valeur ajoutée
  • Recommande les investissements media et hors média
  • Recommande les canaux de distribution en fonction des objectifs

Lancement et animation opérationnelle

  • Définit les offres commerciales, les positionnements prix, les promotions et la durée de vie des produits avec la direction commerciale
  • Réalise des présentations commerciales (outils d’aide à la vente, stratégie de lancement, conseil)
  • Met en œuvre la communication B to B et/ou B to C
  • Suit les ventes en permanence afin d’ajuster la stratégie marketing et produit/service

Gestion budgétaire

  • Contrôle le budget et l’ensemble des frais liés à la commercialisation du produit afin de s’assurer de sa rentabilité
  • Optimise l’ensemble des frais dans le but d’optimiser les profits 

Reporting

  • Remonte le bilan des ventes et le bilan de rentabilité
  • Analyse la performance du plan marketing

Compétences métiers

Compétences transverses

Chef de projet web - H/F

Mission générale

Le chef de projet web a pour mission de gérer toutes les étapes d’un projet de la réception d’une expression de besoin sur le web  jusqu’à la livraison.

Activités principales

Analyse des besoins

  • Recense et analyse les besoins des clients
  • Accompagne les utilisateurs dans leur réflexion sur les usages du Web
  • Rédige les cahiers des charges en accord avec les donneurs d’ordre (service marketing, service clients…).
  • Argumente les préconisations
  • Définit une enveloppe budgétaire
  • Rédige l’analyse fonctionnelle détaillée

Gestion du projet

  • Etablit le planning, définit les ressources, le découpage du projet ainsi que le budget détaillé
  • Coordonne le travail des différentes équipes : architectes, développeurs, graphistes, ergonomes, designers, spécialistes gaming, e-commerce, paiement en ligne…
  • Suit l’avancement des éventuels prestataires externes
  • Gère la recette fonctionnelle (tests utilisateurs)
  • Coordonne le déploiement du projet (suivi de la mise en ligne et remontée des incidents ou dysfonctionnements)

Suivi fonctionnel du site internet

  • Suggère des évolutions du site (en fonction de l’usage des internautes)
  • Assure une veille fonctionnelle et technique
  • Identifie les dysfonctionnements et s’assure de leur résolution
  • Accompagne les utilisateurs lors des mises en service

Compétences métiers

Compétences transverses

Data analyst - H/F

Mission générale

Le data analyst analyse des masses de données hétérogènes, éventuellement non structurées, pour en extraire de la connaissance utile à l’optimisation des offres et services de l’entreprise.

Activités principales

Analyse les besoins en matière de données

  • Définit les besoins avec les opérationnels

 

Extraction et structuration des données

  • Collecte, sélectionne et valide les données pertinentes pour l’analyse
  • Améliore la qualité et enrichit les bases de données de l’entreprise
  • Détermine les outils et méthodes d’acquisition de données depuis un ensemble de bases techniquement hétérogènes
  • Maîtrise la qualité des données tout au long de leur traitement 

Traitement et analyse des données

  • Met en œuvre et garantit la modélisation statistique des données
  • Utilise des outils algorithmiques afin de parvenir à des modélisations statistiques
  • Teste, contrôle la qualité et la cohérence des bases de données
  • Utilise des méthodes avancées statistiques pour traiter de gros volumes de données/informations
  • Met en place des modèles de prévision et de recommandation

Reporting et recommandations

  • Réalise des rapports d’études en fonction des demandes des opérationnels
  • Fait des préconisations pour accroître les résultats 

Développement d’outils de support aux clients internes

  • Participe à la mise en œuvre de la stratégie marketing de l’entreprise
  • Participe au développement des indicateurs de performance commerciale de l’entreprise
  • Fournit aux chefs de produit des leviers statistiques décisionnels pour la conduite et l’analyse des campagnes de prospection 

Veille technologique

  • Effectue une veille sur les nouvelles technologies et solutions logicielles d’analyse des données
  • Recherche et expérimente de nouvelles méthodes de modélisation et d’analyse des données

Compétences métiers

Compétences transverses

Compétence : Connaissance des produits / services

Connaître les produits/services, ceux de la concurrence, les circuits de décision et de commercialisation

Compétence : Connaissance des réseaux de distribution

Connaître l'ensemble des acteurs distributeurs permettant d'acheminer les produits/services vers les consommateurs

Compétence : Techniques de communication

Maîtriser les règles de transmission d'un message : choix du canal de diffusion, clarté de l'information, packaging du message (lisibilité, couleurs,illustratiions,…)

Compétence : Techniques marketing

Maîtriser les différentes actions destinées à étudier les besoins des consommateurs (études marketing), influencer leurs désirs (marketing direct), adapter les les produits/services aux besoins (mix marketing)

Compétence : Analyse et synthèse

Domaine de compétence : GESTION DE L'INFORMATION

Capacité à sélectionner des idées pertinentes et à les transmettre de façon concise

Compétence : Conviction

Domaine de compétence : RELATIONS INTER-PERSONNELLES

Capacité à convaincre et à argumenter pour promouvoir ses idées

Compétence : Créativité

Domaine de compétence : AMéLIORATION CONTINUE

Capacité à imaginer des solutions nouvelles et inédites

Compétence : Gestion de la performance

Domaine de compétence : PILOTAGE D'ACTIVITé

Capacité à piloter l’activité au travers d’indicateurs mesurant les résultats obtenus

Compétence : Gestion de projet

Domaine de compétence : PILOTAGE D'ACTIVITé

Capacité à mener à bien un projet dans le respect des critères coût, délai, qualité, définis en amont

Compétence : Orientation client

Domaine de compétence : RELATIONS INTER-PERSONNELLES

Capacité à analyser et à satisfaire les besoins/attentes du client interne ou externe

Compétence : Sens relationnel

Domaine de compétence : RELATIONS INTER-PERSONNELLES

Capacité à établir des relations de confiance et à initier des échanges conviviaux et constructifs

Compétence : Gestion réglementaire et contractuelle

Connaître les réglementations en vigueur dans son secteur et les appliquer
Connaître le droit des achats

Compétence : Pilotage des prestataires

Filière : TRAVAUX

Définir les rôles et missions, contrôler l'état d'avancement des prestations, alerter les sociétés prestataires en cas de dysfonctionnement ou de non réponse aux besoins exprimés

Compétence : Veille

Connaître et assurer une veille permanente sur son marché, les différents acteurs et l'état de la concurrence.

Compétence : Anglais

Domaine de compétence : LANGUES

Capacité à s’exprimer de façon claire et bien structurée sur des sujets variés

Compétence : Confidentialité

Domaine de compétence : GESTION DE L'INFORMATION

Capacité à faire preuve de discrétion et de vigilance dans la transmission d'information et dans la protection des données sensibles de l'entreprise

Compétence : Gestion budgétaire, financière et économique

Elaborer un budget, l'optimiser et le suivre (contrôle des coûts, suivi des enveloppes...)

Compétence : Marketing digital

Maîtriser les règles de transmission d'un message : choix du canal de diffusion, clarté de l'information, packaging du message (lisibilité, couleurs,illustratiions,…)

Compétence : Adaptabilité

Domaine de compétence : AMéLIORATION CONTINUE

Capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des évolutions d'organisation et de contexte

Compétence : Pédagogie

Domaine de compétence : RELATIONS INTER-PERSONNELLES

Capacité à transmettre une information ou un savoir pour favoriser l'acquisition de la connaissance par l'interlocuteur

Compétence : Rigueur

Domaine de compétence : GESTION DE L'INFORMATION

Capacité à respecter les exigences de qualité prescrites

Compétence : Travail collaboratif

Domaine de compétence : RELATIONS INTER-PERSONNELLES

Capacité au sein d'un groupe à mutualiser ses connaissances etsles compétences dans un objectif de réussite collective

Compétence : Bases de données

Créer, alimenter, modifier, actualiser des bases de données. Maîtriser les outils du Big DATA, au niveau des bases de données et systèmes de traitement des données

Compétence : Outils de web analytics

Maîtriser des outils servant à vérifier les comportements des visiteurs sur un site internet

Compétence : Techniques de data mining

Maîtriser les techniques et outils d'exploitation d'un grand volume de données