Compétence : Gestion budgétaire, financière et économique
Elaborer un budget, l'optimiser et le suivre (contrôle des coûts, suivi des enveloppes...)
Compétence : Gestion des fournisseurs
Structurer et mettre à jour un référentiel de fournisseurs et maîtriser les processus achats (élaboration des contrats, méthodes et outils de pilotage de la performance, sourcing).
Animer un réseau de partenaires ou fournisseurs actuels et potentiels.
Compétence : Gestion réglementaire et contractuelle
Connaître les réglementations en vigueur dans son secteur et les appliquer
Connaître le droit des achats
Compétence : Santé et sécurité au travail
Connaître et faire appliquer les règles de prévention des risques professionnels
Compétence : Techniques d'exécution des ouvrages
Maîtriser les techniques pour réaliser des bâtiments, des routes,...(theodololite,niveau, principes de stabilité des ouvrages,…résistance des matériaux)
Compétence : Adaptabilité
Domaine de compétence : AMéLIORATION CONTINUE
Capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des évolutions d'organisation et de contexte
Compétence : Analyse et synthèse
Domaine de compétence : GESTION DE L'INFORMATION
Capacité à sélectionner des idées pertinentes et à les transmettre de façon concise
Compétence : Anticipation
Domaine de compétence : STRATéGIE
Capacité à anticiper sur son activité les impacts et les effets d'une action avant sa réalisation
Compétence : Gestion de la performance
Domaine de compétence : PILOTAGE D'ACTIVITé
Capacité à piloter l’activité au travers d’indicateurs mesurant les résultats obtenus
Compétence : Prise de décision
Domaine de compétence : MANAGEMENT
Capacité à faire un choix en analysant différents paramètres et en arbitrant au profit de la solution la mieux adaptée
Compétence : Réactivité
Domaine de compétence : AMéLIORATION CONTINUE
Capacité à répondre à l'urgence
Compétence : Rigueur
Domaine de compétence : GESTION DE L'INFORMATION
Capacité à respecter les exigences de qualité prescrites
Compétence : Sens relationnel
Domaine de compétence : RELATIONS INTER-PERSONNELLES
Capacité à établir des relations de confiance et à initier des échanges conviviaux et constructifs
Compétence : Technique de management
Domaine de compétence : MANAGEMENT
Capacité à maîtriser les techniques d'organisation des ressources (humaines, financières, matérielles) pour atteindre les objectifs
Compétence : Connaissance de son environnement
Connaître les métiers, les activités, les acteurs et les process de son périmètre
Compétence : Documentation technique
Maîtriser les outils tq Alerti, Google alertes,..
Compétence : Gestion des risques
Identifier, évaluer et prioriser les risques (économiques, juridiques,…) et réduire leurs impacts éventuels
Compétence : Pilotage des prestataires
Filière : TRAVAUX
Définir les rôles et missions, contrôler l'état d'avancement des prestations, alerter les sociétés prestataires en cas de dysfonctionnement ou de non réponse aux besoins exprimés
Compétence : Anglais
Domaine de compétence : LANGUES
Capacité à s’exprimer de façon claire et bien structurée sur des sujets variés
Compétence : Confidentialité
Domaine de compétence : GESTION DE L'INFORMATION
Capacité à faire preuve de discrétion et de vigilance dans la transmission d'information et dans la protection des données sensibles de l'entreprise
Compétence : Gestion de projet
Domaine de compétence : PILOTAGE D'ACTIVITé
Capacité à mener à bien un projet dans le respect des critères coût, délai, qualité, définis en amont
Compétence : Pédagogie
Domaine de compétence : RELATIONS INTER-PERSONNELLES
Capacité à transmettre une information ou un savoir pour favoriser l'acquisition de la connaissance par l'interlocuteur
Compétence : Planification et organisation
Domaine de compétence : PILOTAGE D'ACTIVITé
Capacité à établir des priorités, à planifier des tâches et à fixer les délais de leur mise en œuvre
Compétence : Travail collaboratif
Domaine de compétence : RELATIONS INTER-PERSONNELLES
Capacité au sein d'un groupe à mutualiser ses connaissances etsles compétences dans un objectif de réussite collective
Compétence : Ecoute
Domaine de compétence : RELATIONS INTER-PERSONNELLES
Capacité à écouter, à questionner et à reformuler les propos de son interlocuteur
Compétence : Négociations
Domaine de compétence : RELATIONS INTER-PERSONNELLES
Capacité à conduire des débats ou des échanges en vue d’obtenir un accord satisfaisant pour toutes les parties